A Fundação Copel atende mais de 38 mil pessoas, entre participantes ativos, aposentados, pensionistas e dependentes com os planos de saúde e de previdência. É, atualmente, a maior entidade de previdência complementar fechada do Sul do Brasil, e a 12ª maior do país. Em 2023, completa 52 anos de atuação e segue com o objetivo de usar o tempo a seu favor na forma de gerir vidas. Por isso, a Fundação Copel acaba de lançar o plano de intenções “Rumo aos 60 Anos”.
De acordo com o Presidente da Fundação Copel, Marcos Domakoski, normalmente 60 anos é um marco na vida das pessoas. “Todos almejam chegar bem aos 60, com saúde e segurança. Aqui na Fundação desejamos o mesmo. Acreditamos que muitas vezes é preciso fazer algumas mudanças agora para alcançar resultados que vão aparecer lá na frente”, explica Domakoski.
A apresentação da campanha “Rumo aos 60 Anos” aconteceu no último dia 27 de outubro, durante treinamento institucional que reuniu os mais 200 colaboradores na Associação Copel Curitiba. Na oportunidade, a Fundação Copel listou as principais intenções, em busca do crescimento sustentável e da perpetuidade da entidade, levando a cada cliente mais qualidade de vida e tranquilidade durante a aposentadoria.
Conheça o plano de intenções:
Engajamento: Buscar o engajamento às iniciativas estabelecidas como o aculturamento dos clientes em prol da Educação Financeira e Previdenciária, à adesão ao Plano Família e aos Programas de Promoção e Prevenção da Saúde.
Transparência e agilidade: Atuar de forma ágil e compartilhar informações em todos os canais sobre nossos produtos e serviços, de forma transparente para todos os beneficiários, esclarecendo dúvidas e mantendo o diálogo sempre aberto.
Capacidade de adaptação: Entender e se adaptar aos cenários, avaliando oportunidades na indústria dos fundos de pensão e na prestação de serviços assistenciais, otimizando processos na operação assistencial e buscando a manutenção da sustentabilidade econômica e a qualidade na prestação de serviço por meio da gestão da rede de prestadores de serviços, órteses, próteses e materiais especiais, assistência farmacêutica e com a remodelagem no Programa de Atenção Primária à Saúde, implementada em 2021.
Posicionamento: Oferecer condições para que nossos clientes vivam mais e melhor.
Rentabilidade: Proporcionar excelentes resultados dos investimentos e buscar o máximo de benefícios com um dos menores custo do mercado.
Sustentabilidade: Minimizar impactos em prol do futuro, aumentando também as práticas ESG que já fazem parte da realidade da Fundação Copel.
Inovação e tecnologia: Promover inovações constantes, como a adoção de Business Intelligence para o aprimoramento no processo de coleta de dados, novos protocolos para as tomadas de decisão e implementação de novos produtos de saúde que façam a oxigenação da base de beneficiários para um plano de saúde sustentável.
Crescimento saudável: Ser a sétima maior previdência complementar fechada do Brasil em patrimônio até 2030. Priorizando iniciativas como incorporações de outras EFPCs, Planos Instituídos, Corporativos e produtos financeiros, além da otimização dos produtos assistenciais que garantam a manutenção da sustentabilidade econômica e a qualidade na prestação de serviço ao cliente.
“Nosso desejo é traçar este plano e dar o primeiro passo para chegarmos aos objetivos junto aos nossos clientes. Fica o nosso convite: Vamos, juntos, rumo aos 60 anos”, diz Domakoski.
