Pesquisas mostram que a proporção de trabalhadores com ensino superior aumentou nos últimos anos, porém profissionais formados ainda sofrem para garantir uma vaga na área de formação
Cursar uma faculdade é o sonho de muitos brasileiros e, de fato, a formação superior pode ser um diferencial no mercado de trabalho. Dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) revelam que, em 2023, a proporção de trabalhadores com ensino superior atingiu 23,1%, um aumento expressivo em relação aos 14,1% registrados 11 anos antes. Além disso, a taxa de desemprego entre profissionais com graduação completa é 56,2% menor do que entre aqueles que possuem apenas o ensino médio. Esses números reforçam a importância da graduação para a construção de uma carreira sólida e bem remunerada, no entanto, um estudo encomendado pela Geofusion indica que a formação superior, por si só, não garante um emprego na área de estudo.
Para o consultor de carreira e negócios da ESIC Internacional, Alexandre Weiler, a formação acadêmica é um passo importante, mas precisa estar aliada a outras estratégias. “A formação superior, embora não seja uma garantia de emprego na área de atuação, continua sendo um pilar fundamental para o desenvolvimento profissional e pessoal. Em um mercado de trabalho cada vez mais competitivo, o diploma de graduação oferece um conjunto de vantagens que podem impulsionar a carreira e abrir portas para novas oportunidades”, afirma.
Como se destacar no mercado de trabalho?
De acordo com o estudo da Geofusion, intitulado “O ensino e o mercado de trabalho — análise de cenário”, embora o número de matrículas no ensino superior tenha crescido, a maioria dos graduados acaba ocupando vagas de nível médio no regime CLT, uma vez que a oferta por esses cargos é maior e mais acessível. “Mesmo que a graduação não garanta o acesso às melhores vagas, ela ainda é um diferencial no mercado, especialmente para cargos mais estratégicos e de liderança. O diploma de graduação proporciona uma base de conhecimento sólida, habilidades técnicas e uma rede de contatos profissional, elementos que podem abrir portas para oportunidades de crescimento na carreira. Além disso, é essencial que o profissional desenvolva habilidades complementares, como conhecimento técnico específico, domínio de idiomas, networking e, principalmente, experiência prática”, afirma Weiler.
Outro ponto fundamental é a experiência prática, já que muitos estudantes ingressam no mercado sem estágios e vivências profissionais que os ajudem a demonstrar suas competências. “Nesses casos, participar de projetos voluntários, atuar em startups e buscar mentorias são formas eficazes de se destacar e conquistar a tão desejada vaga na área de formação. Além disso, a busca por especialização, como pós-graduações e cursos de atualização, pode fazer a diferença na conquista de melhores oportunidades”, explica o especialista.
A adaptação ao novo cenário digital e o desenvolvimento de habilidades comportamentais, como inteligência emocional e pensamento crítico, também são pontos cada vez mais valorizados pelos empregadores. “O mercado de trabalho atual exige profissionais flexíveis e com capacidade de resolver problemas de forma criativa. Quanto mais competências o candidato conseguir agregar ao seu perfil, maiores serão suas chances de sucesso. Assim, embora a formação superior continue sendo um pilar essencial para o crescimento profissional, o diferencial competitivo está na combinação entre educação formal, experiência prática e desenvolvimento contínuo. Mais do que apenas um diploma, é necessário estar preparado para os desafios do mercado e buscar constantemente a evolução profissional”, conclui Weiler.
Dicas para crescer na carreira que vão além do ensino superior
Invista em qualificação continuada
Cursos de pós-graduação, especializações e workshops podem complementar a formação e de atualizar o profissional sobre as novidades do mercado.
Desenvolva habilidades comportamentais
As chamadas “soft skills”, como comunicação, liderança, trabalho em equipe e resolução de problemas, são cada vez mais valorizadas pelas empresas.
Construa um bom currículo e um portfólio de experiências
Destaque sua formação, experiências relevantes e habilidades, e crie um portfólio que demonstre suas capacidades e projetos realizados.
Utilize o networking
Participe de eventos da sua área, conecte-se com profissionais e empresas do seu interesse, e mantenha contato com seus colegas de formação.
Busque oportunidades de estágio e trainee
Essas experiências podem ser uma porta de entrada para o mercado de trabalho e uma forma de desenvolver habilidades práticas.
Mantenha-se atualizado sobre as tendências do mercado
Acompanhe as notícias da sua área, as novas tecnologias e as demandas das empresas, para se preparar para as oportunidades.
