O setor de tecnologia segue em alta e, com a retomada do mercado após o Carnaval, a Gateware, empresa especializada em inovação e alocação de profissionais de TI, anuncia novas vagas para profissionais da área. Com oportunidades para diferentes perfis e níveis de experiência, os salários variam de R$3.500 a R$22.000, dependendo da senioridade e dos requisitos de cada posição.
De acordo com Thatyane Costa, coordenadora de recrutamento e seleção da Gateware, a demanda por talentos na área está crescendo significativamente. “Somente na semana seguinte ao Carnaval, abrimos nove novas vagas, totalizando mais de 20 oportunidades abertas. Esse movimento reflete a retomada de projetos que estavam em compasso de espera e o crescimento do setor no primeiro semestre do ano”.
A Gateware busca profissionais para diferentes cargos, desde júnior até especialistas e posições de liderança. Algumas das oportunidades em destaque incluem machine learning engineer, engenheiro de dados e analista de dados, analista de produto, desenvolvedor Android e iOS, analista de suporte e atendimento ao cliente internacional e financeiro.
A fluência em inglês é necessária, visto que cerca de 80% das vagas estão exigindo o idioma. “Para posições que envolvem interação com times globais, a comunicação fluente em inglês é essencial. Muitas das vagas para profissionais sêniores são remotas, enquanto posições júnior e pleno costumam exigir presença física no escritório”, explica Thatyane.
A coordenadora ressalta também que esse é o momento ideal para a procura de novas oportunidades. “Esperamos uma demanda crescente neste mês e nos próximos. No segundo semestre, as contratações costumam focar mais em suporte e melhorias, enquanto agora temos um volume maior de projetos inovadores”, afirma coordenadora de recrutamento e seleção.
Dicas para se destacar no processo seletivo
Para os profissionais que desejam ingressar no setor ou buscar novas oportunidades, a orientação é investir em qualificação, manter um perfil atualizado e detalhado no LinkedIn, além de buscar desenvolver habilidades de comunicação para destacar sua experiência.
Com o mercado cada vez mais competitivo, a preparação para entrevistas é fundamental. A coordenadora de recrutamento e seleção reforça que muitos candidatos têm sido reprovados por falta de clareza na comunicação sobre suas experiências e habilidades. “O candidato deve testar sua conexão e equipamentos antes da entrevista, escolher um ambiente adequado e construir um storytelling coeso sobre sua trajetória profissional. Apenas dizer que trabalhou com determinada tecnologia não basta, é preciso explicar como a utilizou e quais foram os resultados”.
Outro ponto crucial é a atenção ao currículo. “Profissionais mais experientes muitas vezes deixam de detalhar suas habilidades, o que pode impactar a seleção, principalmente para vagas internacionais. Empresas estrangeiras analisam criteriosamente os requisitos listados, e se um candidato omitir uma competência que possui, pode ser descartado antes mesmo da entrevista”, alerta Thatyane.
Para mais informações sobre as vagas abertas na Gateware, acesse https://gateware.com.br/nossas-vagas/
Sobre a Gateware – A Gateware é uma empresa focada em tecnologia, inovação, participante do Pacto Global da ONU no Brasil, parceira SAMSUNG SDS e SAP Partner Open Ecosystem. Com matriz localizada em Curitiba, no Paraná, também possui unidades em São Paulo, Rio de Janeiro, Argentina e EUA. Atualmente, possui 150 funcionários e atua em quatro suítes: GW Value Strategy (PMO Gestão de Projetos e GMO Gestão de Mudanças), GW Outsourcing (Alocação de Profissionais de TI), GW Solution (Aplicativo LivID que realiza Prova de Vida e Recadastramento Digital por meio do reconhecimento facial e inteligência artificial, além da funcionalidade de Consulta de Óbito em todo território nacional) e GW Labs (Fábrica de Softwares Multiplataforma).
