Aprovada a reforma tributária, empresas brasileiras intensificam a busca por profissionais qualificados para navegar nas novas regras fiscais. Um levantamento exclusivo da Robert Half, consultoria especializada em soluções de talentos, revela que a adaptação ao novo sistema é prioridade para as companhias.
De acordo com a pesquisa, expressivos 53% das empresas planejam contratar pelo menos três novos colaboradores para auxiliar na transição. A demanda se concentra em profissionais capazes de lidar com as complexidades da reforma e adaptar as operações da empresa.
As empresas buscam, principalmente, profissionais para recompor equipes, especialistas em tecnologia para parametrizar e implementar soluções fiscais, e mão de obra qualificada para diagnosticar e entender os impactos da reforma. A urgência reflete a necessidade de uma transição suave e eficiente.
Vitor Silverio, diretor da Robert Half, destaca a acirrada disputa por talentos, em um cenário de baixas taxas de desemprego. “Companhias que não se anteciparem correm o risco de enfrentar escassez de mão de obra e de sobrecarga nas equipes atuais”, alerta.
O período de transição, com início em 2026, adiciona complexidade ao processo, exigindo que as empresas se preparem com antecedência. As áreas mais demandadas incluem fiscal, contábil, tecnologia da informação (TI) e jurídico, com destaque para analistas tributários e contábeis, advogados tributaristas e especialistas em compliance.
Fonte: http://www.cnnbrasil.com.br
