Em um mercado competitivo, o propósito corporativo emerge como um diferencial crucial para empresas que buscam atrair os melhores talentos e engajar seus clientes. Segundo o colunista Matthias Schupp, a definição clara de um propósito pode revolucionar o ambiente de trabalho e impulsionar o sucesso organizacional.
Um propósito bem definido e facilmente comunicável é essencial. Schupp enfatiza que quando os funcionários conseguem articular o propósito da empresa com clareza e entusiasmo, isso se torna um poderoso ímã para atrair novos talentos. A capacidade de inspirar e conectar as pessoas a um objetivo maior é um fator determinante na escolha de um emprego.
“É importante ter um propósito bem definido e simples, para que desta forma os empregados falem desse propósito com os amigos e você, como empresário, vai abrir as portas para novos talentos”, destaca Schupp. A mensagem precisa ser autêntica e ressoar tanto internamente quanto externamente, criando um senso de pertencimento e orgulho.
Para se aprofundar em temas relacionados à comunicação e liderança, incluindo a importância da reputação corporativa e a construção de valores, acompanhe Matthias Schupp no LinkedIn e no Spotify da CBN Curitiba. Descubra como a liderança pode ser a força motriz para um futuro mais engajado e próspero.
Fonte: http://cbncuritiba.com.br
