A Prefeitura de Curitiba, sob a gestão do prefeito Eduardo Pimentel, deu um passo crucial para a realização do aguardado concurso da Guarda Municipal. Uma nova lei, recém-sancionada, redefine as etapas do processo seletivo, prometendo agilidade na formação de novos agentes para a segurança da capital paranaense.
A legislação modifica pontos da lei de 2023, que já regulava a carreira dos guardas municipais, e integra o Plano de Cargos, Carreira e Remuneração do funcionalismo de Curitiba. A Secretaria Municipal de Gestão de Pessoal (SMGP) já iniciou os trabalhos para contratar a banca organizadora, responsável por elaborar o edital e aplicar as provas. Paralelamente, o decreto que define as atribuições dos guardas municipais está sendo atualizado.
O concurso incluirá prova teórica (objetiva e/ou discursiva), teste de aptidão física, avaliação psicológica e investigação social, que examinará a conduta moral e social dos candidatos. A avaliação psicológica terá caráter eliminatório. “O edital vai detalhar os critérios de cada fase e definir quantos candidatos poderão avançar, respeitando a ordem de classificação”, informou a prefeitura.
A principal inovação é a exclusão do curso de formação como fase do concurso. Agora, os candidatos aprovados passarão pela capacitação somente após a nomeação, integrando o quadro da Prefeitura, mas ainda sem atuação nas ruas. Durante a formação, os novos guardas receberão o salário inicial, sem a gratificação de 50% concedida aos guardas em atividade. A reprovação no curso poderá levar à exoneração, após processo administrativo.
Segundo a administração municipal, a mudança visa a tornar mais célere um processo seletivo historicamente demorado. Com a nova lei, a expectativa é de que a Guarda Municipal de Curitiba seja reforçada em breve, garantindo mais segurança para a população.
Fonte: http://cbncuritiba.com.br
