Acionistas da Tesla deliberam sobre compensação do CEO
Acionistas da Tesla votam em um plano de compensação de quase US$ 1 trilhão para Elon Musk, que exige que ele aumente o valor da empresa para US$ 8,5 trilhões até 2035.
Em 6 de novembro de 2025, acionistas da Tesla se reuniram para votar um plano de compensação para o CEO Elon Musk, que pode chegar a quase US$ 1 trilhão. Se aprovado, o pacote demonstrará a confiança dos acionistas de que o bilionário pode guiar sua empresa em uma era dominada pela inteligência artificial e robótica.
Metas do plano de compensação
Caso Musk cumpra as metas estabelecidas no pacote de pagamento, ele pode se tornar o primeiro trilionário do mundo. Para isso, precisará aumentar o valor de mercado da Tesla para US$ 8,5 trilhões, o que representa um aumento de oito vezes em relação ao valor atual. O plano de compensação, dividido em 12 parcelas, exige que Musk entregue 20 milhões de veículos elétricos, venda 10 milhões de assinaturas ativas de direção autônoma e desenvolva um milhão de robôs humanoides, além de implantar um milhão de robôs-táxis em serviço comercial.
Desafios financeiros e históricos
Musk também deve garantir que a Tesla atinja US$ 400 bilhões em lucros reais por quatro trimestres consecutivos. No terceiro trimestre de 2025, a empresa registrou lucros de US$ 4,2 bilhões, uma queda de 9% em relação ao ano anterior. Além disso, há um plano de compensação em consideração após o pacote de 2018 ter sido invalidado por um tribunal em Delaware, que desafiou a validade do contrato que previa US$ 56 bilhões em compensação.
Implicações legais e futuras
Após a anulação do pacote de 2018, Musk transferiu a sede da Tesla de Delaware para o Texas, um movimento que foi seguido por outras empresas. A aprovação do novo plano pode significar um pagamento significativo a Musk, independentemente do resultado de um recurso legal. Essa situação ressaltou o papel de Musk no avanço da Tesla e levantou questões sobre a influência de CEOs na determinação de pacotes de pagamento em comparação com outros líderes do setor.
