Estudo revela que 61% dos brasileiros buscam novas vagas nesta temporada

Estudo aponta que 61% dos brasileiros planejam mudar de emprego em 2026.

Nova oportunidade de emprego em 2026

Com a chegada de um novo ano, muitos brasileiros estão refletindo sobre suas carreiras e considerando a possibilidade de uma mudança. Uma pesquisa recente da consultoria Robert Half revelou que 61% dos trabalhadores brasileiros têm planos de buscar novas oportunidades de emprego em 2026. Essa cifra representa um aumento de sete pontos percentuais em relação ao ano anterior, sinalizando uma tendência crescente de rotatividade no mercado de trabalho.

Cenário econômico e confiança do trabalhador

A queda da taxa de desemprego, que atualmente se encontra em 5,2%, o menor patamar histórico, contribui para essa nova onda de confiança entre os profissionais. Com uma economia mais estável, muitos trabalhadores se sentem mais seguros para explorar novas opções de carreira. A mudança não se dá apenas por insatisfação, mas também por ambição e necessidade, refletindo um desejo de crescimento profissional.

Mudança de empresa, não de profissão

Apesar da vontade de mudar, a maioria dos profissionais não pretende trocar de área. Sete em cada dez entrevistados afirmaram que desejam continuar na mesma área de atuação. Os principais motivos citados para a busca de novas oportunidades são o avanço na carreira, com 45% das respostas, e a busca por salários mais altos, que motivam 42% dos entrevistados. Para aqueles que consideram mudar de área, a motivação financeira é preponderante, mas também entram em consideração fatores como qualidade de vida e a vontade de aprender algo novo.

Perfil dos profissionais que mudam de emprego

Dados do Ministério do Trabalho indicam que os trabalhadores mais jovens, especialmente aqueles entre 18 e 24 anos, são os mais propensos a pedir demissão. A média de permanência desses jovens em um mesmo emprego é de apenas 12 meses, com uma taxa de rotatividade de 96% em 2024. Essa alta taxa de mudança pode ser atribuída à busca por experiência e ao desejo de alinhar o trabalho aos seus valores pessoais.

Demissões voluntárias e fatores de permanência

Outro ponto a ser destacado é o índice de demissões voluntárias, que se mantém alto. Aproximadamente 37,5% dos desligamentos no mercado formal são solicitados pelos próprios trabalhadores. Isso demonstra um desejo crescente por autonomia e um alinhamento mais forte entre trabalho e valores pessoais.

Por outro lado, muitos profissionais optam por permanecer em suas posições atuais. Os principais fatores que os mantêm em seus empregos incluem benefícios e salários atrativos, flexibilidade no modelo de trabalho, equilíbrio entre vida pessoal e profissional e um ambiente organizacional saudável.

Dicas para quem quer mudar de emprego

Para aqueles que estão considerando uma mudança de emprego, especialistas alertam para a importância de não tomar decisões impulsivas. Um bom diagnóstico financeiro e um planejamento cuidadoso são essenciais para uma transição bem-sucedida. É crucial entender o mercado e se preparar para novos desafios, garantindo que a mudança seja realmente benéfica para o desenvolvimento profissional do trabalhador.

A busca por uma nova oportunidade de emprego, além de ser uma resposta direta ao cenário econômico atual, pode ser vista como uma estratégia para alcançar um equilíbrio entre satisfação profissional e realização pessoal. Portanto, 2026 promete ser um ano de transformação e novas oportunidades para muitos brasileiros.

Fonte: agenciavoz.com.br