Programa de Voluntariado da Sanepar expande engajamento dos empregados em iniciativas pelo Paraná
O Programa de Voluntariado da Sanepar cresceu 30% em 2025, fortalecendo ações sociais e ambientais em todo o Paraná, com engajamento dos empregados em diversas iniciativas.
O voluntariado Sanepar cresce 30% em 2025 e se consolida como importante estratégia de ação social e ambiental no Paraná. Prestes a completar 63 anos, a companhia registrou aumento significativo no engajamento dos empregados em ações voluntárias que impactam diretamente comunidades vulneráveis e o meio ambiente.
Expansão do programa e impacto social
O Programa de Voluntariado da Sanepar, criado há três anos, estimulou maior participação entre os colaboradores, incluindo novos funcionários que já incorporam o compromisso social em sua rotina profissional. Segundo Lucilene Costa, coordenadora do programa, as iniciativas abrangem mentorias, doações e trabalho presencial, promovendo soluções práticas e esperança às populações atendidas.
Solidariedade em resposta a desastres
Um exemplo emblemático aconteceu em Rio Bonito do Iguaçu, atingida por um tornado em novembro de 2025. Empregados da Sanepar mobilizaram-se rapidamente para arrecadar produtos de limpeza, higiene, alimentos e recursos financeiros, além de distribuir mais de 150 mil copos de água potável à população e voluntários locais, contribuindo para a reconstrução das casas e o atendimento emergencial.
Ações ambientais contínuas
O envolvimento dos saneparianos não se limita a situações emergenciais. A campanha mundial do Dia de Limpeza de Rios e Praias, realizada em setembro, reuniu cerca de 40 empregados em Londrina para limpeza do Córrego Guarujá, plantio de árvores e recuperação de nascentes, sob o programa “Iguaçu Vivo”. Em Curitiba, aproximadamente 200 pessoas participaram de ações similares, reforçando o compromisso da empresa com a preservação dos recursos hídricos.
Programa Tampinhas Paraná
O Programa Tampinhas Paraná, em parceria com a Assembleia Legislativa, é outra iniciativa que mobiliza empregados diariamente. Em 2025, foram arrecadados 1500 quilos de tampas plásticas recicláveis, revertidas em recursos para a compra de fraldas geriátricas para idosos em situação de vulnerabilidade social.
Cultura organizacional e engajamento
Fernando Guedes, diretor de Meio Ambiente e Ação Social da Sanepar, destaca que o voluntariado fortalece o sentimento de pertencimento e a integração entre setores da empresa. O trabalho solidário é visto como um diferencial que contribui para construir uma sociedade mais justa, resiliente e comprometida com o bem-estar coletivo.
A trajetória de 63 anos da Sanepar, marcada pela atuação em 345 municípios do Paraná e um em Santa Catarina, é também um exemplo do valor que seus empregados atribuem às ações voluntárias, que ampliam o alcance social e ambiental da companhia.
Fonte: www.parana.pr.gov.br
