Pesquisa da Catho aponta impacto da fluência na remuneração, enquanto avanço das contratações internacionais amplia a demanda por profissionais bilíngues
A fluência em inglês continua sendo um dos principais diferenciais competitivos no mercado de trabalho. Embora ferramentas de tradução, aula de inglês online, acesso a séries e a própria inteligência artificial tenham reduzido barreiras na comunicação, a capacidade de conduzir reuniões, negociar e interagir diretamente em outro idioma ainda influencia processos seletivos, oportunidades de carreira e remuneração.
De acordo com a Pesquisa Salarial da Catho, profissionais com domínio da língua inglesa podem receber salários até 60% superiores aos de candidatos com qualificações semelhantes que não possuem a mesma competência. O levantamento também mostra que mais da metade das vagas abertas no Brasil já exige algum nível de proficiência no idioma, principalmente em empresas multinacionais e setores como tecnologia, finanças, indústria e comércio exterior.
Para Robson Amorim, CEO da BeConfident, a tendência é que o inglês deixe de ser um diferencial e passe a integrar o conjunto de competências básicas exigidas pelas empresas.
“A internacionalização dos negócios acelerou a necessidade de profissionais capazes de se comunicar com clientes, fornecedores e equipes em diferentes países. O inglês está deixando de ser um requisito restrito a cargos específicos para se tornar uma habilidade esperada em diversas áreas e níveis de carreira”, afirma.
Contratações internacionais ampliam demanda por profissionais bilíngues
A valorização do inglês também acompanha a expansão das oportunidades de trabalho para empresas estrangeiras. Segundo o Relatório de Contratações Internacionais 2025, da Deel, a demanda global por profissionais brasileiros cresceu 53% em 2025, impulsionada principalmente pela adoção do trabalho remoto e pela busca de empresas internacionais por talentos qualificados.
O avanço desse movimento amplia a concorrência por profissionais capazes de atuar em ambientes multiculturais e colaborar com equipes distribuídas em diferentes países. Nessas contratações, a comunicação em inglês costuma ser um requisito para atividades cotidianas, desde reuniões e apresentações até negociações e desenvolvimento de projetos.
Além de ampliar o acesso a vagas internacionais, a fluência no idioma também facilita a participação em programas de capacitação, certificações, eventos globais e processos de atualização profissional, fatores que podem acelerar o desenvolvimento da carreira ao longo do tempo.
Nesse cenário, o investimento no aprendizado do inglês permanece como uma estratégia para ampliar a empregabilidade e acessar oportunidades com maior potencial de remuneração, tanto no mercado brasileiro quanto em empresas que contratam talentos de forma global.
