Especialista aponta como a inteligência artificial pode otimizar processos e conciliar descanso dos trabalhadores com resultado das empresas
Como manter a produtividade com menos horas de trabalho, sem sobrecarregar os funcionários? Com as mudanças previstas na jornada de trabalho no Brasil, empresas precisam repensar suas rotinas. Para a curitibana, especialista em marketing digital e inteligência artificial Viviane Bazzo, a tecnologia pode ajudar a reduzir tarefas repetitivas e tornar os processos mais eficientes.
Conforme as informações fornecidas para esta pauta, a Emenda Constitucional 141/2026, publicada em 16 de outubro, prevê a redução da jornada máxima de 44 para 42 horas semanais até dezembro de 2026 e para 40 horas em dezembro de 2027, com dois dias de descanso remunerado e sem redução salarial.
“Funcionários e empresas estão no mesmo desafio. O descanso é merecido e faz bem a todos e ao próprio trabalho. A empresa, por sua vez, segue com os mesmos clientes, as mesmas campanhas e o mesmo orçamento. A pergunta não é quem ganha ou quem perde”, afirma Viviane, (especialista em transformação digital há 15 anos).
Em uma equipe de quatro pessoas, a redução de quatro horas semanais por trabalhador representa 16 horas a menos de trabalho por semana, aproximadamente 69 horas por mês. Em áreas como marketing e comunicação, campanhas, publicações, eventos e relatórios continuam exigindo entregas, mesmo com menos tempo disponível.
Segundo a Pintec Semestral do IBGE, o percentual de empresas industriais brasileiras que utilizavam inteligência artificial passou de 16,9% em 2022 para 41,9% no primeiro semestre de 2024. Para Viviane, porém, o ganho de produtividade depende de incorporar a ferramenta aos processos, em vez de utilizá-la apenas para consultas pontuais.
“O que realmente libera tempo é transformar tarefas repetitivas em fluxos estruturados, com clara instrução, modelos de entrega, revisão humana e procedimentos documentados. A estratégia pode ser aplicada à produção de conteúdo, briefing, roteiro de vídeo e relatórios, liberando a equipe para atividades que exigem criatividade e planejamento”, explica.
A especialista recomenda quatro medidas para as empresas, calcular o impacto da redução da jornada, identificar as tarefas repetitivas, priorizar atividades que consomem mais tempo e estruturar fluxos de inteligência artificial com capacitação e revisão humana.
“Quando a tecnologia entra para liberar a repetição do trabalho, todos são beneficiados, com isso a empresa mantém a entrega, a equipe trabalha com mais clareza, e ambos podem merecidamente desfrutar do final de semana”, resume.
Sobre Viviane Bazzo
Viviane é mestre em Administração, com foco em Marketing, pela PUCPR, possui MBA Executivo e Pós-MBA em Marketing Digital pela FGV, além de Master em Comunicação Política pela ESPM. Em 2011, fundou em Curitiba, a LivingFor (agência de marketing, tecnologia e IA). E desenvolveu projetos para Pearson, OAB Paraná e Sebrae. Lecionou na FGV Online, UniBrasil e UniDomBosco.
Com 20 anos de experiência em comunicação e gestão de equipes criativas, é também especialista em marketing digital e inteligência artificial. Atualmente, introduz inteligência artificial com equipes de marketing e treina profissionais para utilizar a tecnologia no dia a dia.
Contato: Viviane Bazzo | (41) 98744-7687 | ia@livingfor.com.br | livingfor.com.br
Fontes: Emenda Constitucional 141/2026, conforme informações fornecidas para a pauta; IBGE, Pintec Semestral, divulgada em setembro de 2025.
