Pesquisa revela apoio robusto à administração em Curitiba.
Curitiba encerra 2025 com 80,8% de aprovação do prefeito Eduardo Pimentel, segundo pesquisa.
A pesquisa realizada pelo Paraná Pesquisas, divulgada no último dia do ano, traz um panorama otimista para a administração municipal de Curitiba. Com uma aprovação de 80,8% entre os habitantes, o prefeito Eduardo Pimentel se destaca como um dos líderes mais bem avaliados da cidade.
Cenário da aprovação
A pesquisa, que ouviu 1.030 pessoas entre 20 e 22 de dezembro, revela não apenas a taxa de aprovação, mas também uma taxa de rejeição relativamente baixa, com 16,3% dos entrevistados se manifestando de forma negativa e 2,9% sem opinar. Esse apoio expressivo mostra que a administração de Pimentel conquistou a confiança dos cidadãos curitibanos.
Avaliação por segmentos
A análise qualitativa dos dados indica que 64,4% dos participantes consideram o trabalho do prefeito ótimo ou bom. Apenas 9,1% o classificam como ruim ou péssimo, evidenciando uma percepção majoritariamente positiva em todas as faixas etárias, entre gêneros e níveis de instrução.
Aprovação ao longo do ano: Abril: 81,0% Agosto: 80,5% Dezembro: 80,8%
Esses números demonstram uma estabilidade impressionante ao longo de 2025, refletindo que a administração de Pimentel se consolidou como uma opção confiável para os curitibanos.
O que vem a seguir
Com a chegada de um novo ano, a expectativa é que Pimentel continue a trabalhar em prol da população de Curitiba, mantendo o diálogo aberto e buscando atender às demandas dos cidadãos. A base de apoio consolidada no primeiro ano de mandato pode ser um indicativo de que a administração está no caminho certo, mas os desafios são constantes e exigem atenção.
A pesquisa também abre espaço para reflexões sobre os próximos passos na política local, especialmente em um ano eleitoral que se aproxima. O futuro de Pimentel na prefeitura poderá ser moldado por essas percepções e pela continuidade do seu trabalho em prol da cidade.
Fonte: blogdotupan.com.br
Fonte: rede social EP
