Indivíduo reivindica indenização após ofensas raciais em ambiente de trabalho

Trabalhador de origem boliviana é indenizado após ofensas raciais de gerente em SP.

Um trabalhador de origem boliviana conseguiu uma vitória judicial em São Paulo, onde a 1ª Turma do TRT-2 confirmou a condenação de uma instituição a indenizá-lo por danos morais devido a ofensas xenofóbicas proferidas por seu gerente. A decisão foi unânime e ressaltou a gravidade das atitudes do superior hierárquico, que frequentemente utilizava expressões desrespeitosas, como “vai fazer cachecol”, sugerindo que o funcionário deveria se limitar a trabalhos manuais.

Ofensas recorrentes

Além de ofensas diretas, o gerente também indicava que o trabalhador deveria buscar oportunidades em empresas no Brás, uma área conhecida pela presença de imigrantes, em vez de atuar no setor de tecnologia da informação, onde ele tinha formação e experiência. As testemunhas confirmaram as ofensas, e a relatora do caso destacou que a origem étnica do reclamante era utilizada como pretexto para chacotas e “brincadeiras”.

Penalidade e recurso

A Justiça fixou a indenização em R$ 17 mil, equivalente a dois salários do autor. A empresa recorreu da decisão, mas o Tribunal Superior do Trabalho negou o pedido, reafirmando a necessidade de respeito e dignidade no ambiente de trabalho. O caso ressalta a persistência de atitudes discriminatórias no mercado de trabalho e a importância de mecanismos de proteção aos trabalhadores.

Impacto do caso

Esse julgamento é um importante passo contra a xenofobia no Brasil, refletindo a necessidade de conscientização sobre o tratamento adequado a todos os trabalhadores, independentemente de sua origem. A condenação serve como alerta para outras instituições sobre a importância de um ambiente de trabalho inclusivo e respeitoso.