Para obter sucesso na Fórmula 1, a Cadillac precisa ser extremamente seletiva ao contratar seus profissionais. A afirmação é de Guenther Steiner, que ressalta a importância de montar uma equipe competente desde os estágios iniciais do projeto.

Sob a liderança de Graeme Lowdon, a equipe já conta com os pilotos Valtteri Bottas e Sergio Pérez. Além dos pilotos, o time se reforçou com nomes de peso como Nick Chester, Rob White e Pat Symonds, todos com experiência consolidada no automobilismo.

“Ao montar uma equipe de F1 do zero, há muitos aspectos a serem considerados. O planejamento estratégico é fundamental, começando com uma visão ampla que se afunila em detalhes específicos”, comenta Steiner. Ele enfatiza a necessidade de cercar-se dos melhores profissionais disponíveis: “Sempre quis as melhores pessoas ao meu redor para me ajudar nesse processo, porque o planejamento estratégico é algo que consome muito tempo.”

Steiner descreve o processo de desenvolvimento de um plano estratégico, que envolve definir os objetivos, elaborar um plano detalhado, revisá-lo, aperfeiçoá-lo e refiná-lo continuamente. “É fundamental ter uma equipe de apoio, pois uma única pessoa não consegue levar adiante um projeto da magnitude de uma equipe de F1”, ressalta.

A escolha criteriosa dos integrantes da equipe é fundamental. “O processo envolve encontrar as pessoas certas, recorrendo a contatos no meio, entrevistando candidatos e reunindo os melhores talentos. Essa é a única maneira de construir uma equipe de alto nível”, afirma.

“É preciso ser muito criterioso na seleção, pois são essas pessoas que determinarão o sucesso ou o fracasso da equipe. Para alcançar o sucesso, é preciso trabalhar duro para atrair os melhores talentos, explorando todos os canais disponíveis”, complementa.

Steiner também alerta para o desafio de identificar rapidamente quando uma contratação não se mostra adequada: “Às vezes, mesmo após uma seleção cuidadosa, percebe-se que a pessoa não se encaixa na equipe. Nesses casos, por mais difícil que seja, é preciso fazer mudanças, pois isso faz parte do negócio. Manter-se atualizado com a evolução constante do cenário e lidar com desafios de pessoal são aspectos cruciais.”

Ele conclui ressaltando a importância de manter a motivação para tomar as decisões certas, mesmo diante de dificuldades e mudanças constantes.