Josh D'Amaro assume cargo após intensa disputa interna pela liderança da companhia.
Josh D'Amaro foi eleito o novo CEO da Disney após um longo processo de sucessão que envolveu vários candidatos.
O impacto da escolha de D’Amaro como novo CEO da Disney
Josh D’Amaro foi escolhido como o novo CEO da Disney, sucedendo Bob Iger, que permanecerá em um papel consultivo até o final de 2026. D’Amaro, que tem 28 anos de experiência na empresa, especialmente em operações de parques temáticos, enfrentou uma disputa acirrada com Dana Walden, co-presidente da divisão de entretenimento da Disney.
A trajetória de D’Amaro e a estrutura de liderança
A decisão do conselho da Disney de eleger D’Amaro reflete uma busca por um líder que compreenda profundamente o funcionamento dos negócios da empresa. Com uma carreira que começou nas vendas e marketing, D’Amaro passou por várias posições de destaque, incluindo a presidência da Disneyland e do Walt Disney World. Por outro lado, Dana Walden, apesar de suas credenciais impressionantes, não conseguiu conquistar a posição máxima, embora tenha sido promovida a presidente e diretora criativa, posicionando-a como uma das executivas mais influentes de Hollywood.
Uma sucessão conturbada e suas implicações
A luta pela sucessão foi marcada por tensões e incertezas, com diversos candidatos considerados, incluindo figuras proeminentes como o presidente da ESPN, Jimmy Pitaro. O processo deixou muitos executivos hesitantes em tomar decisões cruciais, receosos de que suas escolhas pudessem impactar negativamente suas próprias candidaturas. A limitação das decisões durante esse período foi um reflexo da intensidade da competição interna.
Desafios à frente e expectativas de mercado
Com D’Amaro no comando, a expectativa é de que ele mantenha o foco na modernização e expansão dos parques da Disney, um setor que continua a crescer. Ao mesmo tempo, Walden, com sua vasta rede de contatos em Hollywood, deverá assumir um papel de liderança na produção de conteúdo e na relação com criadores. O desafio será garantir uma colaboração eficaz entre os dois, especialmente considerando a necessidade de uma hierarquia clara que permita decisões rápidas e assertivas.
Conclusão
A transição de liderança na Disney é um marco significativo que poderá determinar a trajetória futura da empresa. A combinação de D’Amaro e Walden pode oferecer à Disney o equilíbrio necessário entre inovação e criatividade, crucial em um momento em que a indústria do entretenimento enfrenta mudanças rápidas e desafios sem precedentes.
Fonte: variety.com
