Média salarial de trabalhadores acima de 60 anos no Paraná

17/12/2025
16:00

Estado se destaca com o maior rendimento do Brasil para essa faixa etária.

Paraná lidera o ranking nacional em média salarial para trabalhadores com mais de 60 anos, atingindo R$ 4.284 mensais.

O avanço da média salarial no Paraná para trabalhadores acima de 60 anos

O estado do Paraná se consolidou, em 2024, como o líder nacional em média salarial para trabalhadores com 60 anos ou mais, alcançando um valor médio de R$ 4.284 por mês. Este montante não apenas supera a média nacional de R$ 3.672, mas também posiciona o Paraná à frente de estados como São Paulo e Rio de Janeiro, que apresentam médias de R$ 4.198 e R$ 4.190, respectivamente.

A trajetória salarial do Paraná

Historicamente, a situação do Paraná entre 2019 e 2024 revela um cenário de avanço significativo. Em 2019, o estado ocupava a quarta posição no ranking de salários para essa faixa etária, com um rendimento médio de R$ 3.761. Naquele ano, o Rio de Janeiro liderava com R$ 4.991, seguido por São Paulo e Rio Grande do Sul. Desde então, o Paraná experimentou um aumento real de 13,9% em sua remuneração, após ajustes pela inflação. Em contrapartida, a média salarial nacional caiu 1,0%, refletindo uma tendência negativa em outros estados, que também viram seus rendimentos diminuírem durante o mesmo período.

Impacto no mercado de trabalho

Além do aumento salarial, o Paraná também registrou um crescimento expressivo no número de trabalhadores com 60 anos ou mais. O total de pessoas ocupadas nesta faixa etária passou de 369 mil em 2019 para 473 mil em 2024, indicando uma valorização e um papel crescente desse grupo no mercado de trabalho. Com mais de 6 milhões de pessoas ativas no estado, a faixa etária acima de 60 anos representa uma parte relevante da força de trabalho paranaense, contribuindo para o dinamismo econômico da região.

A pesquisa realizada pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística e analisada pelo Instituto Paranaense de Desenvolvimento Econômico e Social oferece um panorama detalhado que destaca a importância de políticas públicas e iniciativas que apoiem a inserção e valorização de trabalhadores mais velhos, especialmente em um contexto onde a população envelhece e a experiência se torna um ativo valioso para as empresas.

Com esse avanço, o Paraná não apenas se destaca em termos de salários, mas também se posiciona como um exemplo a ser seguido em outras regiões do Brasil, reforçando a necessidade de uma visão inclusiva que reconheça o valor dos trabalhadores mais velhos no mercado contemporâneo.