Desligamentos visam tornar a equipe mais ágil e menos burocrática

Meta demite 600 pessoas do time de superinteligência artificial para reduzir a burocracia e aumentar a agilidade.

A Meta anunciou, nesta quarta-feira (22), a demissão de cerca de 600 pessoas do seu time de “superinteligência artificial”, segundo reportagem do site Axios. O CEO Mark Zuckerberg e o diretor de IA, Alexandr Wang, afirmaram que os cortes visam tornar a equipe menos burocrática e mais ágil em suas operações.

Objetivo dos cortes

Em memorando, Wang explicou que a redução do tamanho da equipe permitirá menos conversas para tomada de decisões, resultando em maior responsabilidade e autonomia para os colaboradores. A estratégia é parte de um esforço para corrigir uma fase anterior de contratações excessivas na Meta.

Impacto nas contratações

De acordo com o jornal The New York Times, as demissões não afetam as novas contratações na área de inteligência artificial, que incluem salários que podem ultrapassar centenas de milhões de dólares. A empresa incentivou os funcionários afetados a se candidatarem a outras vagas internamente.

Contexto das demissões

Essas mudanças ocorrem cerca de quatro meses após Zuckerberg ter iniciado uma busca ativa por talentos de outras empresas, oferecendo propostas atrativas para aproximar a Meta de concorrentes como Google e OpenAI, especialmente após o lançamento do modelo Llama 4, que não atendeu às expectativas de especialistas.

A decisão reflete um momento de reestruturação significativa na Meta, com a intenção de fortalecer suas operações em inteligência artificial e se reposicionar no mercado.