Estado fixa novos pisos salariais que superam o mínimo nacional e reforça políticas de valorização do trabalhador
O Paraná renova o piso salarial para 2026, mantendo o maior valor do Brasil e ajustando faixas para diversas categorias profissionais.
Piso salarial no Paraná: nova tabela válida em 2026
A política de valorização do trabalho no Paraná avançou com a aprovação dos novos pisos salariais pelo Conselho Estadual do Trabalho, Emprego e Renda (CETER), válidos de 1º de janeiro a 31 de dezembro de 2026. O Paraná confirmou a manutenção do maior piso salarial do Brasil para 2026, com valores que superam o salário mínimo nacional, de R$ 1.621, refletindo a prioridade do estado em proteger a renda de seus trabalhadores.
Estrutura e valores dos pisos salariais por grupo profissional
O novo piso salarial no Paraná está dividido em quatro grupos, cada um definido conforme as características e demandas de segmentos específicos do mercado de trabalho. O Grupo I, voltado para trabalhadores agropecuários, florestais e da pesca, passará a receber R$ 2.105,34. O Grupo II, que inclui profissionais dos serviços administrativos, comércio, reparação e manutenção, terá piso de R$ 2.181,63. Já o Grupo III, dedicado à produção de bens e serviços industriais, terá salário base de R$ 2.250,04. Por fim, o Grupo IV, que contempla técnicos de nível médio, terá o piso mais elevado, de R$ 2.407,90.
Metodologia técnica e diálogo social na definição dos valores
A atualização dos pisos salariais considerou critérios técnicos previstos em lei e índices oficiais como o Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC), medido pelo IBGE, além da política nacional do salário mínimo. Essa metodologia garantiu que os valores respeitem as especificidades de cada segmento. O secretário do Trabalho, Qualificação e Renda do Paraná, Do Carmo, ressaltou que o diálogo entre governo, trabalhadores e empregadores foi fundamental para alcançar um consenso responsável e democrático.
Impacto da valorização do piso salarial na economia paranaense
A política estadual de valorização do piso salarial está integrada a outras ações do governo, como a qualificação profissional e geração de emprego. A garantia de uma renda digna é considerada um componente estratégico para fortalecer a economia local e ampliar oportunidades para a população. A gestão do Conselho Estadual do Trabalho, Emprego e Renda reforça a importância do monitoramento e avaliação contínua para ajustar a política conforme as variações econômicas, assegurando a proteção da renda dos trabalhadores.
Flexibilidade para ajustes durante o ano de 2026
A Resolução nº 632/2026 prevê a possibilidade de revisão dos valores dos pisos salariais estaduais caso haja alteração no salário mínimo nacional ao longo do ano. Essa medida assegura que o Paraná mantenha a adequação e a relevância dos pisos conforme as condições econômicas vigentes, preservando o compromisso com a estabilidade e a valorização dos profissionais da região.
Fonte: www.parana.pr.gov.br
