Presidente do conselho da Tesla alerta que a rejeição pode resultar em perda de valor significativo
Robyn Denholm, presidente do conselho da Tesla, pede apoio para o pacote de pagamento de Elon Musk, alertando sobre consequências.
A presidente do conselho da Tesla, Robyn Denholm, fez um apelo aos acionistas para que aprovem um pacote de compensação de US$ 1 trilhão para o CEO Elon Musk, alertando em uma carta na segunda-feira que a empresa pode perder valor significativo caso o acordo falhe e Musk decida deixar o cargo. A votação ocorrerá durante a reunião anual de acionistas no dia 6 de novembro, onde também serão analisadas outras propostas importantes.
Denholm enfatizou que a liderança de Musk é vital enquanto a Tesla avança em inteligência artificial e veículos autônomos. “Sem Elon, a Tesla pode perder valor significativo, pois nossa empresa pode não ser mais avaliada pelo que pretendemos nos tornar”, escreveu. Ela ressaltou que a falta de um novo incentivo de longo prazo pode resultar na saída de Musk, que tem definido a trajetória da empresa nos últimos dez anos.
Proposta de pacote de pagamento
O pacote de compensação proposto inclui 12 tranches de ações restritas, cada uma atrelada a metas ambiciosas, culminando na Tesla alcançando uma capitalização de mercado de US$ 8,5 trilhões. Isso é mais que o quádruplo da avaliação atual da empresa. Além disso, o plano estabelece metas operacionais, como a entrega de 20 milhões de veículos e o lançamento de milhões de robôs autônomos na próxima década.
Oposição e desafios
A proposta enfrenta resistência, com empresas de consultoria recomendando um voto negativo, citando preocupações sobre o tamanho sem precedentes do pacote e a independência do conselho. Contudo, a Tesla argumenta que alinhar os incentivos de Musk com os interesses dos acionistas é essencial para manter sua dedicação e foco, pelo menos por mais 7,5 anos.
Votação e resultados
Os acionistas têm até às 23h59 do dia 5 de novembro para votar. O resultado pode determinar não apenas o futuro de Musk na Tesla, mas também a trajetória da empresa em busca de liderança em inteligência artificial e veículos autônomos. Denholm concluiu dizendo: “A linha de fundo é simples: Elon é recompensado apenas se e quando ele entregar um desempenho extraordinário que beneficie todos os acionistas da Tesla.”
