Oportunidades em 20 estados, incluindo 246 no Paraná
Shopee abre 10 mil vagas de emprego temporárias em 20 estados, com 246 oportunidades no Paraná.
A marketplace Shopee abriu de mais de 10 mil vagas temporárias e permanentes de emprego em operações logísticas e áreas corporativas, visando a preparação para as grandes campanhas de final de ano, como a Black Friday e o Natal. No Paraná, são 246 vagas disponíveis.
Oportunidades em todo o Brasil
As oportunidades estão distribuídas em 20 estados e no Distrito Federal, abrangendo diversas cidades e regiões do país. “A temporada de compras movimenta o mercado e a economia, além de criar oportunidades para milhares de profissionais. Estamos comprometidos em ampliar nossos times de forma responsável e em garantir sempre a melhor experiência para nossos usuários”, destaca Karina Hartung, head de Pessoas da Shopee. Os candidatos podem se inscrever por meio dos canais eletrônicos.
Requisitos e inscrições
Os candidatos devem ter ensino fundamental completo, disponibilidade para atuar em diferentes turnos e um perfil comprometido e proativo. Experiência prévia na função será considerada um diferencial. As vagas estão distribuídas da seguinte forma: Amazonas (11), Bahia (56), Ceará (31), Distrito Federal (59), Espírito Santo (117), Goiás (119), Maranhão (10), Minas Gerais (964), Mato Grosso do Sul (45), Pará (18), Paraíba (2), Pernambuco (82), Piauí (1), Paraná (246), Rio de Janeiro (327), Rio Grande do Norte (5), Rio Grande do Sul (76), Santa Catarina (410), Sergipe (20), São Paulo (6833) e Tocantins (15).
Programa de Jovem Aprendiz
A Shopee também está com as inscrições abertas para o Programa de Jovem Aprendiz voltado para as operações logísticas da empresa em diversos estados do país. As vagas são direcionadas a jovens de 18 a 21 anos, que já concluíram ou estão cursando o Ensino Médio e que tenham disponibilidade para trabalhar no período da manhã ou à tarde. Para participar do processo seletivo, os interessados devem se candidatar até o final de outubro no site oficial. A seleção contará com escolha de perfis, entrevistas com RHs e gestores e, por fim, o processo admissional.
