Demissões visam reduzir custos e adaptar operações em meio a desafios do mercado

Verizon cortará mais de 13 mil empregos na maior demissão da história da empresa.

Verizon implementa corte de empregos em reestruturação

A operadora de telefonia móvel americana Verizon anunciou nesta quinta-feira (20) que cortará mais de 13 mil empregos, na maior demissão em massa da história da empresa. Este movimento faz parte de seus esforços para reduzir custos e reestruturar operações em um cenário desafiador.

O novo CEO da Verizon, Dan Schulman, enfatizou em um comunicado aos funcionários que essa redução no quadro de funcionários é crucial para a empresa. Ele afirmou que as atuais estruturas de custos limitam a capacidade de investir em propostas de valor para os clientes. “Precisamos simplificar nossas operações para lidar com a complexidade e os atritos que nos atrasam e frustram nossos clientes”, destacou Schulman.

Além dos cortes de empregos, a Verizon planeja converter 179 de suas lojas de varejo próprias em operações franqueadas e fechar uma loja. Um porta-voz da empresa confirmou os cortes, ressaltando que esta é uma oportunidade para redefinir e realinhar as prioridades da Verizon, buscando recuperar sua posição de liderança no setor de comunicações.

A decisão da Verizon ocorre em meio a uma crescente pressão do mercado, especialmente devido a preocupações sobre a diminuição do número de novos clientes. Concorrentes mais antigos estão oferecendo planos mais acessíveis, e operadoras de TV a cabo estão entrando na disputa. No terceiro trimestre, a Verizon adicionou apenas 44.000 assinantes de serviços móveis com pagamento mensal, o que a colocou atrás de suas concorrentes AT&T e T-Mobile.

Em resposta a essas mudanças, Schulman anunciou a criação de um fundo de transição de carreira de US$ 20 milhões para ajudar os funcionários demitidos, focando nas habilidades necessárias à medida que a empresa avança para a era da inteligência artificial (IA). É importante ressaltar que os cortes de empregos não foram atribuídos ao uso de IA pela empresa.

A Verizon contava com cerca de 100.000 funcionários nos EUA no final de 2024, incluindo aproximadamente 70.000 não sindicalizados. Nos últimos três anos, a empresa já havia cortado quase 20.000 postos de trabalho. Além disso, a Verizon investiu US$ 52 bilhões para adquirir espectro de banda média sem fio em um leilão em 2021, visando fortalecer sua rede 5G. Recentemente, também fechou um acordo de US$ 20 bilhões para adquirir a Frontier Communications e gastou US$ 6 bilhões para comprar a TracFone Wireless, uma provedora de telefonia móvel pré-paga.

Essa reestruturação se torna ainda mais crucial para a Verizon, que enfrenta um mercado cada vez mais competitivo. A capacidade da empresa de se adaptar e responder a essas mudanças determinará seu futuro no setor de telecomunicações.

Fonte: www.cnnbrasil.com.br

Fonte: Sergio Perez