A televisão e os meios de comunicação estão passando por transformações significativas, e muitas empresas têm buscado profissionais com vasta experiência para ocupar cargos estratégicos. Essa escolha, que vai além de uma simples tendência, revela uma necessidade de conhecimento acumulado e habilidades em gestão, além de uma melhor compreensão do mercado.
Um exemplo claro dessa estratégia é o SBT, que, após vivenciar algumas experiências negativas, decidiu recontratar nomes conhecidos como Alfonso Aurin, Leon Abravanel e Murilo Fraga. Da mesma forma, a Jovem Pan recebeu Walter Zagari e Fernando Pelégio, ambos com longas trajetórias e habituados a participar de decisões cruciais. A experiência desses profissionais, que já trabalharam com Silvio Santos, é um ativo relevante nesse contexto.
Embora a renovação e a inovação sejam fundamentais, é importante ressaltar que, em áreas como televisão e rádio, a experiência é um fator que realmente faz a diferença. A familiaridade com processos, a capacidade de entender o público e a habilidade para lidar com crises são competências que geralmente se adquirem ao longo dos anos.
Assim, o retorno de profissionais veteranos ao centro das decisões não é uma surpresa. Em tempos de mudanças constantes, muitas organizações têm percebido que, embora a juventude e a inovação sejam essenciais, a experiência continua a ser um dos maiores ativos para guiar as direções futuras.
Um evento que destaca essa valorização da experiência será a homenagem a Daniela Beyruti, que será reconhecida como Personalidade da Comunicação 2026 no dia 27 de agosto, no Teatro Unibes Cultural, em São Paulo. O evento contará com a presença de figuras como Luiza Helena Trajano e Maria Ângela de Jesus, presidente da TV Cultura.
A Globo, por sua vez, teve dificuldades para enviar uma equipe completa para todos os estádios durante a Copa do Mundo, conseguindo apenas enviar repórteres. Essa situação é compreensível, considerando as complexidades envolvidas na cobertura de eventos esportivos internacionais.
