A FiberX acaba de obter duas grandes conquistas relacionadas à prática de gestão de pessoas. A primeira refere-se à certificação internacional Great Place to Work (GPTW), que elegeu a holding catarinense como sendo um dos melhores lugares para se trabalhar no Brasil.
O selo é emitido pela organização internacional Great Place to Work Institute e é mundialmente reconhecido tanto por clientes quanto pelo mercado. O conceito é obtido via pesquisa com os colaboradores, que avaliam uma série de critérios relacionados ao ambiente de trabalho, clima organizacional e gestão de pessoas.
A outra conquista veio da Associação Brasileira de Recursos Humanos Seccional Santa Catarina (ABRH-SC), que laureou a FiberX com o Prêmio Ser Humano 2023; reconhecimento que coloca o grupo ao lado das grandes empresas do Estado, mostra sua relevância e a capacidade do time em se desenvolver e dar suporte ao crescimento do negócio.
O case premiado “Alinhando as Pessoas ao Propósito: Como Transformamos Sonhos em Ações que Conectam e Melhoram o Mundo no Nosso Dia a Dia” aborda o processo de implantação da pesquisa de clima organizacional e os desdobramentos internos. O Prêmio Ser Humano 2023 estimula trabalhos que melhorem o desenvolvimento de pessoas e organizações, agregue valor para seus colaboradores, clientes, fornecedores, acionistas e a sociedade.
Além de confirmar a reputação como excelente empregadora, o ambiente positivo e inspirador também gera bons resultados aos negócios. Nos últimos anos, a FiberX tornou-se uma das grandes fornecedoras de produtos de telecomunicações do Brasil e registra taxa de crescimento CAGR acima de 34% no último ano.
Ambiente saudável
Desde o surgimento em 2008, a empresa – que tem sede em Florianópolis e filiais em Itapema, Curitiba, Sapucaia do Sul e São Paulo capital – investiu, qualificou seus colaboradores e criou uma cultura interna baseada no respeito, no feedback construtivo, no reconhecimento e na valorização. Esses conceitos seguem alinhados às dimensões do selo GPTW que também envolvem a credibilidade, o orgulho, a imparcialidade e a camaradagem durante a realização das tarefas profissionais.
“Toda empresa que busca promover um ambiente de trabalho saudável e produtivo deve colocar seus funcionários em primeiro lugar. Essa política sempre esteve em nosso DNA. Todas as ações foram pensadas estrategicamente para tornar a experiência do colaborador cada vez mais acolhedora, humana e para potencializar o desenvolvimento do nosso time junto com o crescimento da companhia”, fala a head de Pessoas e Cultura da FiberX, Paula Medina.
Cuidando do time
Para que os colaboradores vivenciem o bem-estar físico e emocional durante seus afazeres, a FiberX estruturou diferentes programas internos que ampliam e fortalecem a cultura de confiança, alto desempenho e inovação.
No projeto Conexão Saúde, um aplicativo incentiva a prática de atividades físicas diárias de no mínimo 30 minutos. Ao completar esse tempo, o colaborador ganha uma moeda para ser trocada por itens selecionados tais como relógios, mochilas, copos e diversos outros prêmios. Em três meses, a equipe de 169 colaboradores realizou mais de 2.300 horas de exercícios e completou 5.887 atividades físicas.
Enquanto isso, o Fiber Talks estimula a equipe a participar de encontros mensais – seja como ouvintes ou palestrantes – para tratar de temas variados e fomentar debates por meio de uma atmosfera de aprendizagem e inovação. Entre os assuntos já discutidos estão protagonismo, feedback, colaboração no ambiente corporativo, entre outros.
Para quem deseja assumir cargos de maior responsabilidade e também os líderes novatos que estão iniciando suas trajetórias em funções de gestão, o Plano de Desenvolvimento de Líderes oferece uma trilha de aprendizagem condizente com os desafios e temas atuais da organização. Entre os conhecimentos repassados estão boas práticas em recrutamento, técnicas de feedbacks e comunicação não-agressiva.
Outro diferencial envolve o Open Fruit. Todas as filiais colocam à disposição dos funcionários frutas da estação para consumo livre. Por mês, são oferecidos cerca de 230 quilos de alimentos saudáveis.
“O selo GPTW é o Prêmio Ser Humano 2023 são reconhecimentos de anos de esforços e ações direcionadas para o bem-estar dos colaboradores. Os prêmios demonstram que estamos no caminho certo e que, para continuar crescendo de forma sustentável, vamos avançar ainda mais”, explica Francieli Dela Giustina, CEO da holding do Grupo FiberX.
Além desses projetos, a FiberX oferece benefícios como vale-alimentação, vale-transporte, bolsa de estudos parcial para formação superior, pós-graduação e idiomas, cobertura total de plano de saúde e plano odontológico.
Sobre a FiberX
A FiberX tem sede em Florianópolis e unidades em Itapema, Curitiba, Sapucaia do Sul e São Paulo capital. A companhia iniciou como distribuidora de produtos de telecom e hoje – além de atender este mercado – atua nas áreas de energias renováveis, utilities, infraestrutura, treinamentos, serviços, nuvem, empresas e governo.
O grupo é formado pela holding empresarial que contempla as marcas FiberX Renováveis, FiberX Telecom, FiberX Training, FiberX Services; todas com executivos especialistas e dedicados em suas frentes de trabalho.
Conhecida por ser uma integradora de soluções em tecnologia, a FiberX participa pelo segundo ano consecutivo do Ranking Negócios em Expansão da Exame (2022 e 2023) e do ranking 500 Maiores do Sul, do Grupo Amanhã.
Parceira oficial da Huawei no Brasil, a FiberX é uma das maiores fornecedoras de produtos da multinacional chinesa para a América Latina e uma das corporações que mais se desenvolve no segmento.
A FiberX também é a parceira oficial no Brasil da Sineng Electric, que é líder de mercado na China, na Índia, tem operações robustas na Europa e atua com produtos de inversor solar, armazenamento de energia e controle de qualidade de energia.
